While you're getting ready for a new employee screening, one of the most baffling suggestions that individuals could give you is "act naturally."

Better guidance is carried on like the sort of individual the questioner would need to be around for a few hours (or more) each day. A considerable lot of us invest more energy with our partners - essentially or face to face - than we do with a portion of our close relatives in a given week. please visit here that is the reason a character fit is so significant.

Here are a few hints on the most proficient method to ensure your character matches the spot you need to work:

Lead research
Data is power, particularly before prospective employee meetings. Converse with individuals who work at the organization about what the way of life is like - is it strong, requesting, serious and other comparative inquiries. Will the interviewer(s) be searching for somebody who is extremely sure and sustaining, or would they say they are most worried about specialized ability?

On the off chance that you don't know any individual who works there, attempt to connect using LinkedIn. Perhaps one of your associations knows somebody and can make a presentation. Or on the other hand, if you're utilizing an enrollment specialist, check whether they can share more data.

You can likewise gain some significant knowledge from the organization's site and web-based entertainment. For instance, if you're going after a nursing job, does the medical care association have online profiles of a portion of its medical attendants to provide you with a thought of the kind of individuals who work there? Are there virtual entertainment posts that show how medical caretakers are upheld and celebrated and mirror their characters?

Assuming there is something that stands apart about the business and its way of life, make certain to specify it during the meeting. That will show the questioner that you got your work done.

Watch your non-verbal signals
A major piece of interview readiness is planning for the inquiries you're probably going to confront. Yet, it's not unexpected how you answer questions that can decide if questioners get a positive association with you.

For instance, assuming you're quiet, sure, and affable during the meeting, it's more charming to converse with you. The questioner will probably unwind and be prepared to draw in with you in a discussion. You can show certainty and consideration by sitting up, visually connecting, utilizing suitable hand signals, and being responsive all through.

On the off chance that you're cautious, in a slumped position, and not taking a gander at the questioner, it could make an environment of distress. It could make the questioner puzzle over whether you need to be there.

You need to show your enthusiasm, which can be imparted by being locked in and talking in an unmistakable, solid voice. Your tone should be proficient, however - make an effort not to yell as though you're declaring a game.

Since many meetings are being led using video gathering, make certain to rehearse your inquiries and replies before a camera. Take a gander at how you respond, and that will provide you with a genuine image of what's working and what you want to get to the next level.

Tune in
Understanding and adhering to directions is a fundamental piece of any work. The principal test to check whether you can do that successfully is during your meeting.

You may be restless to gab about yourself, why you maintain that should finish the work, and so forth, however, your primary goal is to ensure this is a discussion among you and the questioner. At the point when you've posed an inquiry, you don't have to consider it as strongly as though you were on the substitute a court however ensure you allow yourself an opportunity to sort out your viewpoints.

At the point when you reply in a definite, yet succinct way, the questioner will probably see the value in that you've given the inquiry the earnestness it merits.

Recount stories
You don't need to be an expert narrator to do well in a meeting. All things considered, have the option to associate your central issues in a reasonable and coordinated style. The better you convey your abilities and achievements, the almost certain the questioner will comprehend and value the experience and point of view you bring to the gig.

The objective is to rejuvenate the lines on your resume. You've probably heard that resumes are exhausting. Be that as it may, when gotten along nicely, they provide the questioner with the features of your experience. The meeting is an ideal opportunity to show your energy for the employment opportunity and profession.

For instance, on the off chance that you're talking with for a clinical charging position and can examine how you settled a troublesome purchaser grievance or protection remuneration issue, it makes your experience all the more genuine. Presently the questioner can picture you prevailing in that job and that can assist you with standing apart among a field of competitors.

Seek clarification on pressing issues
Regardless of whether you're hesitant to seek clarification on pressing issues, you need to bring some up during the meeting. This is one more method for showing you care sufficiently about this work and the planned manager to figure out more data.

Posing great inquiries about the position and boss is an optimal method for showing you are intrigued. In any case, don't behave like they are being investigated - pose the inquiries in the progression of the discussion or whenever you get an opportunity toward the end.

Take notes
You'll need to carry a notebook to the meeting for two reasons - to have a record of the focus you need to make any inquiries you need to pose and to compose notes about significant pieces of the conversation.

जब आप एक नए कर्मचारी स्क्रीनिंग के लिए तैयार हो रहे हैं, तो सबसे चौंकाने वाले सुझावों में से एक है जो व्यक्ति आपको दे सकते हैं "स्वाभाविक रूप से कार्य करें । "

बेहतर मार्गदर्शन उस व्यक्ति की तरह किया जाता है जैसे प्रश्नकर्ता को प्रत्येक दिन कुछ घंटों (या अधिक) के लिए आसपास रहना होगा । हम में से बहुत से लोग अपने भागीदारों के साथ अधिक ऊर्जा का निवेश करते हैं - अनिवार्य रूप से या आमने - सामने-हम किसी दिए गए सप्ताह में अपने करीबी रिश्तेदारों के एक हिस्से के साथ करते हैं । यही कारण है कि एक चरित्र फिट इतना महत्वपूर्ण है ।

यहां सबसे कुशल विधि पर कुछ संकेत दिए गए हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आपका चरित्र उस स्थान से मेल खाता है जिसे आपको काम करने की आवश्यकता है:

लीड रिसर्च
डेटा शक्ति है, खासकर संभावित कर्मचारी बैठकों से पहले । संगठन में काम करने वाले व्यक्तियों के साथ बातचीत करें कि जीवन का तरीका कैसा है - क्या यह मजबूत, अनुरोध, गंभीर और अन्य तुलनात्मक पूछताछ है । क्या साक्षात्कारकर्ता किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहा होगा जो बेहद निश्चित और निरंतर हो, या वे कहेंगे कि वे विशेष क्षमता के बारे में सबसे अधिक चिंतित हैं?

बंद मौके पर कि आप किसी भी व्यक्ति को नहीं जानते हैं जो वहां काम करता है, लिंक्डइन का उपयोग करके कनेक्ट करने का प्रयास करें । शायद आपका कोई संगठन किसी को जानता है और प्रस्तुति दे सकता है । या दूसरी ओर, यदि आप नामांकन विशेषज्ञ का उपयोग कर रहे हैं, तो जांचें कि क्या वे अधिक डेटा साझा कर सकते हैं ।

आप इसी तरह संगठन की साइट और वेब-आधारित मनोरंजन से कुछ महत्वपूर्ण ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं । उदाहरण के लिए, यदि आप नर्सिंग नौकरी के बाद जा रहे हैं, तो क्या मेडिकल केयर एसोसिएशन के पास अपने मेडिकल अटेंडेंट के एक हिस्से की ऑनलाइन प्रोफाइल है जो आपको उस तरह के व्यक्तियों के बारे में सोचने के लिए प्रदान करती है जो वहां काम करते हैं? क्या आभासी मनोरंजन पोस्ट हैं जो दिखाते हैं कि चिकित्सा देखभाल करने वालों को कैसे बरकरार रखा जाता है और मनाया जाता है और उनके पात्रों को प्रतिबिंबित किया जाता है?

यह मानते हुए कि कुछ ऐसा है जो व्यवसाय और उसके जीवन के तरीके के बारे में अलग है, बैठक के दौरान इसे निर्दिष्ट करना सुनिश्चित करें । यह प्रश्नकर्ता को दिखाएगा कि आपने अपना काम पूरा कर लिया है ।

अपने गैर-मौखिक संकेतों को देखें
साक्षात्कार तत्परता का एक बड़ा टुकड़ा उन पूछताछ के लिए योजना बना रहा है जिनका आप शायद सामना करने जा रहे हैं । फिर भी, यह अप्रत्याशित नहीं है कि आप उन सवालों के जवाब कैसे देते हैं जो यह तय कर सकते हैं कि प्रश्नकर्ताओं को आपके साथ सकारात्मक जुड़ाव मिलता है या नहीं ।

उदाहरण के लिए, यह मानते हुए कि आप बैठक के दौरान शांत, निश्चित और मिलनसार हैं, आपके साथ बातचीत करना अधिक आकर्षक है । प्रश्नकर्ता शायद तनाव कम करेगा और चर्चा में आपके साथ आने के लिए तैयार रहेगा । आप बैठने, नेत्रहीन कनेक्ट करने, उपयुक्त हाथ संकेतों का उपयोग करने और सभी के माध्यम से उत्तरदायी होने के द्वारा निश्चितता और विचार दिखा सकते हैं ।

बंद मौके पर कि आप सतर्क हैं, एक झुकी हुई स्थिति में, और प्रश्नकर्ता पर एक गैंडर नहीं ले रहे हैं, यह संकट का माहौल बना सकता है । यह प्रश्नकर्ता को पहेली बना सकता है कि क्या आपको वहां रहने की आवश्यकता है ।

आपको अपना उत्साह दिखाने की जरूरत है, जिसे एक अचूक, ठोस आवाज में बंद करके और बात करके लगाया जा सकता है । आपका स्वर कुशल होना चाहिए, हालांकि - चिल्लाने का प्रयास न करें जैसे कि आप एक खेल घोषित कर रहे हैं ।

चूंकि वीडियो सभा का उपयोग करके कई बैठकों का नेतृत्व किया जा रहा है, इसलिए कैमरे के सामने अपनी पूछताछ और उत्तरों का पूर्वाभ्यास करना सुनिश्चित करें । आप कैसे प्रतिक्रिया करते हैं, इस पर एक नज़र डालें, और यह आपको एक वास्तविक छवि प्रदान करेगा कि क्या काम कर रहा है और आप अगले स्तर तक क्या प्राप्त करना चाहते हैं ।

में ट्यून करें
दिशाओं को समझना और उनका पालन करना किसी भी कार्य का एक मौलिक टुकड़ा है । यह जांचने के लिए प्रमुख परीक्षण कि क्या आप इसे सफलतापूर्वक कर सकते हैं, आपकी बैठक के दौरान है ।

आप अपने बारे में गपशप करने के लिए बेचैन हो सकते हैं, आप क्यों बनाए रखते हैं कि काम खत्म करना चाहिए, और आगे, हालांकि, आपका प्राथमिक लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि यह आपके और प्रश्नकर्ता के बीच एक चर्चा है । इस बिंदु पर जब आपने एक जांच की है, तो आपको इसे दृढ़ता से विचार करने की ज़रूरत नहीं है जैसे कि आप एक अदालत के विकल्प पर थे, लेकिन यह सुनिश्चित करें कि आप अपने दृष्टिकोण को सुलझाने का अवसर दें ।

इस बिंदु पर जब आप एक निश्चित, अभी तक संक्षिप्त तरीके से उत्तर देते हैं, तो प्रश्नकर्ता शायद उस मूल्य को देखेगा जिसमें आपने जांच को ईमानदारी से योग्यता दी है ।

कहानियों का ब्योरा
बैठक में अच्छा प्रदर्शन करने के लिए आपको विशेषज्ञ कथाकार होने की आवश्यकता नहीं है । सभी बातों पर विचार किया जाता है, आपके केंद्रीय मुद्दों को एक उचित और समन्वित शैली में जोड़ने का विकल्प होता है । जितना बेहतर आप अपनी क्षमताओं और उपलब्धियों को व्यक्त करते हैं, लगभग निश्चित प्रश्नकर्ता आपके द्वारा टमटम में लाए गए अनुभव और दृष्टिकोण को समझेगा और महत्व देगा ।

उद्देश्य अपने फिर से शुरू पर लाइनों को फिर से जीवंत करना है । आपने शायद सुना होगा कि रिज्यूमे थकाऊ होते हैं । जैसा भी हो, जब अच्छी तरह से मिल जाए, तो वे प्रश्नकर्ता को आपके अनुभव की विशेषताएं प्रदान करते हैं । बैठक रोजगार के अवसर और पेशे के लिए अपनी ऊर्जा दिखाने का एक आदर्श अवसर है ।

उदाहरण के लिए, बंद मौके पर कि आप एक नैदानिक चार्जिंग स्थिति के लिए बात कर रहे हैं और जांच कर सकते हैं कि आपने एक परेशानी खरीदार शिकायत या सुरक्षा पारिश्रमिक मुद्दे को कैसे सुलझाया, यह आपके अनुभव को और अधिक वास्तविक बनाता है । वर्तमान में प्रश्नकर्ता आपको उस नौकरी में प्रचलित तस्वीर दे सकता है और जो प्रतियोगियों के क्षेत्र में अलग खड़े होने में आपकी सहायता कर सकता है ।

अहम मुद्दों पर स्पष्टीकरण मांगें
भले ही आप दबाने वाले मुद्दों पर स्पष्टीकरण मांगने में संकोच कर रहे हों, आपको बैठक के दौरान कुछ लाने की जरूरत है । यह दिखाने के लिए एक और तरीका है कि आप इस काम के बारे में पर्याप्त रूप से परवाह करते हैं और अधिक डेटा का पता लगाने के लिए नियोजित प्रबंधक ।

स्थिति और बॉस के बारे में शानदार पूछताछ करना यह दिखाने के लिए एक इष्टतम तरीका है कि आप अंतर्ग्रही हैं । किसी भी मामले में, ऐसा व्यवहार न करें जैसे उनकी जांच की जा रही हो - चर्चा की प्रगति में पूछताछ करें या जब भी आपको अंत की ओर अवसर मिले ।

नोट्स लें
आपको दो कारणों से बैठक में एक नोटबुक ले जाने की आवश्यकता होगी - फोकस का रिकॉर्ड रखने के लिए आपको किसी भी पूछताछ को करने की आवश्यकता है जिसे आपको बातचीत के महत्वपूर्ण टुकड़ों के बारे में नोट्स बनाने और लिखने की आवश्यकता है ।